Si.Med. informa:
Obblighi del datore di lavoro
Informazione e formazione, ove previsto addestramento
In materia di prevenzione degli infortuni ai danni dei lavoratori, la condotta del datore del lavoro, che non adempia agli obblighi di informazione formazione e ove previsto addestramento di cui gli articoli 36 commi 1 e 2, commi 1, 7, 9 e 10 d.Lgs. n. 81 e successive modifiche, rientra tra quelle disposizioni precettive la cui violazione, ai sensi del successivo articolo 55, comma 5, lettera c, è presidiata da sanzione penale.
Concludiamo sottolineando che:
La condotta del datore di lavoro che non rispetta tale obbligo di formazione e informazione dei lavoratori rientra tra le disposizioni la cui violazione è presidiata da sanzione penale.
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