Sanzioni penali per mancata informazione e formazione

Si.Med. informa:

Obblighi del datore di lavoro

Informazione e formazione, ove previsto addestramento

In materia di prevenzione degli infortuni ai danni dei lavoratori, la condotta del datore del lavoro, che non adempia agli obblighi di informazione formazione e ove previsto addestramento di cui gli articoli 36 commi 1 e 2, commi 1, 7, 9 e 10 d.Lgs. n. 81 e successive modifiche, rientra tra quelle disposizioni precettive la cui violazione, ai sensi del successivo articolo 55, comma 5, lettera c, è presidiata da sanzione penale.

Concludiamo sottolineando che:

La condotta del datore di lavoro che non rispetta tale obbligo di formazione e informazione dei lavoratori rientra tra le disposizioni la cui violazione è presidiata da sanzione penale.

Per maggiori informazioni contattateci al numero 0289356100 o mandate una email a info@adempimentisicurezza.it

www.adempimentisicurezza.it

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