Si.Med. informa che:

Il rischio di stress correlato, burn-out, mobbing sono rischi che spesso l’organizzazione azienda si trova ad affrontare. Quale sono le armi di cui disponiamo, come è possibile operare per ridurne il tasso di incidenza e favorire così un clima favorevole alla cooperazione e alla soddisfazione personale.

La legge enuncia quali sono i doveri di chi dà lavoro, la figura che si interfaccia quasi quotidianamente con questa problematica in ambiente aziendale chi è? L’RSPP, l’RLS ..

Per maggiori informazioni e delucidazioni contattateci al numero 02893561oo o mandate una email a info@adempimentisicurezza.it